Glosario de Coaching

Que son las Creencias Limitantes en Coaching

Las creencias limitantes son ideas, juicios o suposiciones que una persona sostiene como verdaderas y que limitan su capacidad de actuar, crecer o alcanzar sus objetivos. Son aprendidas a lo largo de la vida y operan de forma automatica, frecuentemente fuera de la consciencia del cliente.

Origen e historia

El trabajo sobre creencias limitantes tiene raices en la Programacion Neurolinguistica (PNL), desarrollada por Richard Bandler y John Grinder en los anos 70, y en la Terapia Racional Emotiva de Albert Ellis. En coaching, el trabajo con creencias es uno de los ejes fundamentales del cambio.

Como se aplica en coaching

  1. Deteccion: Presta atencion a frases como 'no puedo', 'no soy capaz', 'siempre me pasa', 'nunca lo lograre'. Son senal de una creencia limitante.
  2. Cuestionamiento socratico: Pregunta al cliente: es esto absolutamente cierto? Que evidencias tienes? Que pasaria si no fuera cierto?
  3. Origen: Explora de donde viene esa creencia. Quien te lo dijo? En que momento lo decidiste?
  4. Reencuadre: Ayuda al cliente a construir una creencia alternativa mas expansiva y alineada con sus objetivos.
  5. Accion: Disena pequenas acciones que contradigan la creencia limitante y refuercen la nueva.

Beneficios para el cliente

Herramienta interactiva disponible en CoachPro Tools

Usa la herramienta en vivo con tu cliente. Interactiva, personalizable y con exportacion a PDF. Herramientas de creencias limitantes →

Terminos relacionados

Aplica el Creencias Limitantes con tus clientes hoy

Accede a todas las herramientas interactivas de CoachPro Tools y lleva tus sesiones al siguiente nivel.

Ver planes desde $37/mes →

Garantia 7 dias · Sin contratos · Acceso inmediato