El modelo PERMA es un marco de psicologia positiva desarrollado por Martin Seligman para definir los componentes del bienestar humano. PERMA es el acronimo de: Positive Emotions (Emociones positivas), Engagement (Compromiso), Relationships (Relaciones), Meaning (Significado) y Achievement (Logro). En coaching se usa para evaluar y potenciar el bienestar integral del cliente.
Fue propuesto por Martin Seligman en su libro Flourish (2011), como evolucion de su modelo anterior de felicidad autentica. Seligman es uno de los padres de la psicologia positiva y su trabajo ha influenciado profundamente el coaching de bienestar y el liderazgo.
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