Glosario de Coaching

Qué es el Modelo GROW en Coaching

El modelo GROW es un marco estructurado de coaching creado por Sir John Whitmore en los años 80. Su nombre es un acronimo de Goal (Meta), Reality (Realidad), Options (Opciones) y Will (Voluntad o Plan de acción). Es el modelo más utilizado en coaching ejecutivo y de vida a nivel mundial.

Origen e historia

Fue desarrollado en los años 80 por Sir John Whitmore junto con Timothy Gallwey y Graham Alexander. Whitmore lo popularizo en su libro Coaching for Performance (1992), que se convirtio en el manual de referencia del coaching profesional.

Cómo se aplica en coaching

Goal (Meta): Define con claridad que quiere lograr el cliente. La meta debe ser especifica, medible y significativa para el.
Reality (Realidad): Explora la situacion actual. Que esta pasando ahora? Cuales son los obstaculos? Que recursos ya tiene?
Options (Opciones): Genera posibles caminos y estrategias. No se juzga ninguna idea: se abren posibilidades.
Will (Voluntad): Define las acciones concretas, plazos y compromisos. El cliente decide que va a hacer y cuando.

Beneficios para el cliente

Estructura clara que guia la sesión sin rigidez
Aumenta la autonomía y responsabilidad del cliente
Aplicable en coaching de vida, ejecutivo y de equipos
Compatible con cualquier estilo de coaching
Produce resultados medibles y sostenibles

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Lectura recomendada: Guia completa del modelo GROW en coaching

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