Glosario de Coaching
Qué es el Coaching Ejecutivo y para que sirve
El coaching ejecutivo es un proceso de desarrollo personalizado orientado a lideres, directivos y profesionales de alto rendimiento. Su objetivo es mejorar el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación y los resultados organizacionales, mientras se trabaja el equilibrio entre vida personal y profesional.
Origen e historia
Surgio en los años 80 en Estados Unidos, inicialmente como consultoria de management. Con el tiempo incorporo herramientas de psicología, PNL y coaching ontologico. Hoy es la modalidad de coaching con mayor crecimiento en el mundo corporativo y el de mayor remuneracion para el coach.
Cómo se aplica en coaching
- Diagnóstico inicial: Evaluación 360, entrevistas con stakeholders y herramientas de autoconocimiento para mapear la situacion del ejecutivo.
- Definición de objetivos: Objetivos medibles alineados con los resultados organizacionales esperados.
- Sesiones individuales: Generalmente cada 2-3 semanas, de 60-90 minutos, con foco en retos reales de liderazgo.
- Prácticas entre sesiones: Experimentos de comportamiento, lecturas, reflexiones y retos concretos.
- Evaluación de impacto: Medicion del ROI del proceso a traves de indicadores de desempeno y feedback de equipo.
Beneficios para el cliente
- Mejora el liderazgo y la efectividad del ejecutivo
- Desarrolla la inteligencia emocional y la capacidad de influencia
- Reduce el estres y previene el burnout en posiciones de alta responsabilidad
- Mejora la comunicación con equipos y stakeholders
- Alto ROI: las empresas recuperan en media 5-7 veces la inversion en coaching ejecutivo
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