El coaching de equipos es un proceso de acompanamiento grupal que tiene como objetivo mejorar la efectividad colectiva del equipo, su dinamica relacional, la comunicación y el rendimiento compartido. A diferencia del coaching individual, trabaja con el sistema del equipo, no solo con las personas que lo componen.
Surgio a finales de los años 90 y principios de los 2000, impulsado por el crecimiento del coaching ejecutivo y la demanda de intervenciones organizacionales. Autores como David Clutterbuck y Hackman & Wageman han sido pioneros en definir sus metodologías.
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