Que es el Coaching de Equipos y como funciona

Origen e historia

Surgio a finales de los anos 90 y principios de los 2000, impulsado por el crecimiento del coaching ejecutivo y la demanda de intervenciones organizacionales. Autores como David Clutterbuck y Hackman & Wageman han sido pioneros en definir sus metodologias.

Como se aplica en coaching

1. Diagnostico del equipo: Encuestas, entrevistas individuales y herramientas como DISC o Belbin para mapear la dinamica actual.
2. Sesion de alineacion: Define con el equipo su proposito comun, valores compartidos y compromisos de funcionamiento.
3. Trabajo en dinamicas: Facilita conversaciones honestas sobre los patrones que limitan el rendimiento colectivo.
4. Desarrollo de habilidades: Comunicacion, gestion de conflictos, toma de decisiones colectiva.
5. Seguimiento: Revision periodica del avance y los compromisos del equipo.

Beneficios para el cliente

• Mejora la cohesion y la confianza entre los miembros
• Aumenta la eficiencia en la toma de decisiones grupales
• Reduce los conflictos y mejora la comunicacion interna
• Alinea al equipo con la vision y la estrategia organizacional
• Genera un clima de alto rendimiento y seguridad psicologica

Herramienta interactiva disponible en CoachPro Tools

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