Organizaciones

En el panel, abre Organizaciones dentro de Trabajo con grupos. Elige una organización existente o pulsa Nueva organización. Este módulo trabaja con organizaciones; no exige seleccionar un cliente en la barra común.

Escribe un nombre que reconozcas y pulsa Crear. Comprueba que se abre su ficha. Si aparece un error, verifica el nombre y vuelve a intentarlo antes de crear otra copia.

En Departamentos, pulsa Nuevo departamento, escribe su nombre y pulsa Crear. Repite para los grupos que quieras distinguir al recoger respuestas.

En Personas, pulsa Nueva persona. Completa nombre y apellido, cargo si corresponde y nivel; pulsa Crear. Esta lista identifica a las personas sobre las que se responde en un 360, no a todos los participantes de una medición de grupo.

En Mediciones, pulsa Nueva medición. Indica nombre, instrumento e idioma del cuestionario. El idioma de las respuestas se elige aquí, aunque tu panel esté en otro idioma.

Antes de Crear, revisa Mínimo de respuestas para publicar cifras y Respuestas anónimas. El mínimo controla qué grupos pueden mostrar resultados; no sustituye al número de personas que esperas invitar. Lee el aviso antes de desactivar el anonimato.

Abre una medición y pulsa Nuevo enlace. En Qué mide este enlace, elige un grupo; selecciona departamento, nivel opcional y personas esperadas. Pulsa Crear y comprueba a qué grupo corresponde el enlace.

Para un 360, elige Una persona — 360, la persona evaluada y Quién responde: ella misma, su responsable, sus pares, su equipo u otros. Crea y reparte cada enlace únicamente al rol que corresponde.

Pulsa Copiar junto al enlace correcto y compártelo con ese grupo o rol. Los contadores muestran respuestas completadas frente a personas esperadas. Cerrar detiene las respuestas de ese enlace; Reabrir vuelve a habilitarlo si la medición está abierta.

En Informes compartidos, pulsa Recalcular resultados y espera el aviso. Puedes hacerlo con la medición abierta; cerrar no es un requisito para crear un informe. Las cifras se publican solo para grupos que alcanzan el mínimo configurado.

Pulsa Nuevo informe. Indica para quién es, profundidad y departamentos incluidos; sin marcar departamentos, el alcance es toda la organización. Para un 360 revisa también la persona del informe. Decide si incluir textos escritos y lectura con IA, y elige caducidad.

Pulsa Crear y copia el enlace ahora. Se muestra al generarlo; después no puede recuperarse desde la lista. Guárdalo y comprueba el informe antes de compartirlo. Generarlo no envía un correo. Si lo pierdes, crea otro informe con el alcance deseado.

Usa Cerrar la medición cuando termines de recoger respuestas y lee la confirmación. Puedes reabrirla. Para impedir que un destinatario siga viendo un informe, usa Retirar junto a ese informe; cerrar la medición y retirar el informe son acciones distintas.

Eliminar una medición borra sus respuestas, enlaces y resultados. Eliminar la organización borra todo su contenido y exige escribir su nombre exacto. Si solo quieres detener respuestas o acceso, usa las opciones de cierre o retirada descritas arriba.