Comparativa 2026

CoachPro Tools vs Coachmetrix

Coachmetrix no compite con nosotros en casi nada: mide el impacto del coaching y lo hace bien. Lo que no hace es gestionar tu práctica. Saber eso antes de comparar precios ahorra una decepción.

CoachPro Tools VS Coachmetrix

Empecemos por lo que empata

Coachmetrix está pensada para coaches ejecutivos y de liderazgo que tienen que demostrar resultados a una empresa. Es un producto serio y enfocado. Donde coincidimos, coincidimos de verdad.

Clientes ilimitadosNinguna de las dos pone tope al número.
Plan de acciónAcuerdos y siguientes pasos en las dos.
ObjetivosLas dos los fijan y siguen.
Notas del coachPrivadas en las dos.
Tareas para el clienteAsignables en las dos.
Biblioteca de recursosMaterial reutilizable en las dos.
Portal del clienteCada una a su manera, pero las dos.
Evaluación 360Las dos la tienen, con alcances distintos.

La respuesta corta

Coachmetrix se define como una plataforma para medir procesos de coaching: encuestas de pulso, 360, cambio de comportamiento e informes de ROI. Su web no anuncia agenda, videollamada, cobros ni contratos. Cuesta 55 USD por un coach. CoachPro Tools cuesta 30 y trae también la parte que Coachmetrix no cubre.

Qué mide cada una

Las dos miden, pero no lo mismo ni con el mismo instrumento. Esta es la comparación que de verdad importa aquí, porque el resto de la tabla ya se sabe: una es una capa de medición y la otra una plataforma completa.

Mide el impacto
Coachmetrix
  • Encuestas de pulso recurrentes a lo largo del proceso
  • 360 con partes interesadas de la empresa del cliente
  • Cambio de comportamiento medido de forma continua
  • Informes de ROI para justificar el gasto ante la organización
  • Feedforward automatizado
Mide el trabajo
CoachPro Tools
  • Objetivos con cuatro datos: unidad, valor inicial, meta y valor actual
  • Acciones entre sesiones que marca el propio cliente
  • Encuesta de satisfacción de 1 a 5 con texto libre
  • 360 en el módulo Organizaciones, por persona evaluada y tipo de evaluador
  • 271 herramientas que dejan un resultado y un PDF con tu marca
Ellos miden lo que cambió en la persona. Nosotros medimos lo que pasó en el proceso. Las encuestas de pulso y el informe de ROI son suyos y no los tenemos; las 271 herramientas son nuestras y su web no las menciona.

Tabla comparativa

  CoachPro Tools Coachmetrix
Qué esPlataforma de coaching completaCapa de medición del impacto
Precio, un coach30 USD/mes55 USD/mes · 550 al año
Precio, dos coaches30 USD/mes100 USD/mes · 1.000 al año
Precio, tres coaches30 USD/mes120 USD/mes · 1.200 al año
ClientesIlimitadosIlimitados en todos los planes
Pago único de por vida297 USDNo existe
Prueba3 días con retención30 días sin tarjeta, un proceso
Agenda con auto-reservaNo la anuncia
VideollamadaPropia, navegador a navegadorNo la anuncia
Cobros y facturaciónStripe del coach, sin comisiónNo los anuncia
Contratos con firmaSí, ilimitadosNo los anuncia
Encuestas de pulsoNoSí, recurrentes
Informe de ROINo
Evaluación 360Sí, en el módulo OrganizacionesSí, con partes interesadas
Herramientas interactivas de sesión+271 en 15 categoríasNo las anuncia
Informe PDF con tu marcaSí, de las 271 herramientasMarca propia en el plan Enterprise
Diario del participanteNo
Idioma de la plataformaEspañol neutro e inglésSu web está en inglés

Datos de Coachmetrix comprobados en su web el 2 de septiembre de 2026. Las filas que dicen «no la anuncia» significan exactamente eso: su web no menciona esa función, no que hayamos comprobado que no exista.

Dónde gana Coachmetrix

Lo que ninguna cifra de la tabla explica

Compararlas por precio es engañoso, porque no compran lo mismo. Coachmetrix cuesta 55 USD por un coach y a cambio te da una capa de medición muy afinada. Pero su web no anuncia agenda, ni videollamada, ni cobros, ni contratos, así que todo eso lo sigues necesitando en otro sitio.

CoachPro Tools cuesta 30 USD y trae esas cuatro cosas más las 271 herramientas —la Rueda de la Vida, GROW, el DAFO personal, DISC y 267 más—, pero no tiene encuestas de pulso ni informe de ROI.

La pregunta no es cuál es mejor, sino si ya tienes resuelto lo demás. Si Coachmetrix es tu única herramienta, te faltan cuatro piezas. Si es la segunda, encaja perfectamente.

Veredicto

Si haces coaching ejecutivo y tienes que demostrar resultados a una empresa, Coachmetrix está hecha exactamente para eso. Las encuestas de pulso y el informe de ROI no son adornos: son el entregable que te piden, y nosotros no lo damos.

Si es tu única plataforma, suma lo que te falta antes de comparar los 55 con los 30: agenda, videollamada, cobros y contratos no aparecen en su web.

Y si sois varios coaches, mira cómo escala cada una. Ellos cobran 55, 100 o 120 según seáis uno, dos o tres. Nosotros somos una cuenta, sin licencias por persona.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Coachmetrix?

55 USD al mes un coach, 100 dos coaches y 120 tres. Al año son 550, 1.000 y 1.200. Todos los planes traen clientes y procesos ilimitados. La prueba es de 30 días sin tarjeta y cubre un proceso.

¿Coachmetrix tiene agenda y cobros?

Su web no los menciona, ni videollamada ni contratos. Se define como una plataforma para medir y seguir procesos de coaching. Si es tu única herramienta, esas cuatro cosas las necesitas en otro sitio.

¿Tenéis encuestas de pulso o informes de ROI?

No. Buscamos las dos cosas en el código y no existen. Es una diferencia real a su favor, y si tu cliente es una empresa que te pide justificar el gasto, es la diferencia que decide.

¿Y la evaluación 360?

Las dos la tenemos, con alcances distintos. La suya recoge opiniones de partes interesadas dentro del proceso individual. La nuestra vive en el módulo Organizaciones, agrupada por persona evaluada y tipo de evaluador. Puedes ver cómo la planteamos en nuestra guía de diseño de un 360.

¿Qué son las herramientas interactivas?

Instrumentos que el cliente completa en pantalla durante la sesión —Rueda de la Vida, GROW, DAFO personal, DISC y 267 más— con sliders y gráficos que se dibujan en vivo. Al terminar generan un informe PDF con tu marca que tu cliente conserva.

Otras comparativas

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